女性監事×女性管理職
　　「未来人財の育成」

5月26日（月）、「G's Dream」において、「未来人財の育成」を目的とし、次世代女性管理職のキャリア支援、女性管理職同士の交流を兼ねた鬼頭監事、草野監事との座談会・交流会を開催しました。

第1部では、「鬼頭監事と副長以上の女性管理職」、「草野監事と女性代理職」に分かれて座談会を行い、職員からの質問に対し、経験に基づく貴重なアドバイスをいただきました。

第2部では、鬼頭監事、草野監事と参加者全員でSweets Meeting（交流会）を行いました。

異なるライフステージ、様々なポジションで活躍する女性管理職が直面する悩み、迷いに対し、前向きに頑張ろうと思えるパワーワードをたくさんいただきました。

パワーワード

初級管理職となったばかりで、先のキャリアに迷いがあります。

「自分の選択で働き方を進め、決めたからには言い訳をしないこと。」

育児（介護）中であり、家庭との両立に悩んでいます。

「仕事と家庭の両立は無理！大事なのはバランス。全てを完璧にやろうとせず、使えるものは使い（家電等）、頼れるところ（家族、サービス等）は頼る。」

新しい役割を担当することになり不安があります。

「未経験の役割となった場合は、勉強する！わかったふりをしないこと。」

上司と部下の板挟みとなっています。

「中間管理職は、上司の指示の「本質」を考え、それを部下に伝え、部下とともに目標を達成する。」

環境は良くなっていると思いますが、これからに期待することはどんなことでしょうか。

「時代は常に途中経過（プロセス）であり、完成形はない。少しでも良い方向へ変わることを目指しながら、自分が満足できる時間を過ごし、次の世代へバトンを渡していく。」

発行：2025.07発行　岐阜信用金庫広報サステナビリティ統括部
※氏名・所属・役職等は取材当時のものです。