サステナビリティの取組み

サステナビリティの取組み

サステナビリティへの取組み

サステナブルな未来の実現に向けた変革と挑戦

サステナビリティ経営体制

経営企画部内に「サステナビリティ推進室」を設置し、経営会議の下部組織である「サステナビリティ推進部会」において、気候変動をはじめとするサステナビリティへの対応方針・取組状況を審議しています。
審議事項については定期的または必要に応じて経営会議へ報告・付議し、経営層により適切に監督される体制を構築しています。

組織図

未来への変革と挑戦(4つのX )

GX グリーン・トランスフォーメーション―環境負荷低減への対応―

環境関連分野で業界No.1を目指す

  • 脱炭素経営の進展
  • 地域社会・お取引先の脱炭素化支援
  • 環境負荷低減・環境保全への対応
脱炭素化へ向けた取り組み方針の公表
金庫内の取組み
CO2排出量の削減(電気、ガス、重油、ガソリン使用量等)
リサイクル・リユース強化のための業務フロー確立
グリーンボンドへの投融資
お取引先支援
サステナブルファイナンス実行
PIF、SLLへの対応強化(令和5年4月1日取扱開始)
ぎふしんSLL × e-dashが日経アワード大賞を受賞
岐阜県G-クレジット制度に応援パートナー登録

HX 人財・トランスフォーメーション―多様な人財の活躍促進―

職員が主役 人的資本経営の実現

  • ワーク・エンゲージメントの向上
  • ウェルビーイングの実現
  • 金融機関人としての能力向上
女性職員が活躍できるポジションへの配置による多様な人財の活躍推進
高度専門スキル人材の育成、外部機関への派遣
課題解決型人財育成のための研修機会の増加
リスキリングの促進(FPスクール、宅建スクール、中小企業診断士対策講座の開校)
公募による適能適所への配置
育児休業取得の促進
「健康宣言」の制定(令和5年9月29日)
健康経営優良法人2024認定

DX デジタル・トランスフォーメーション―金融サービスの高度化―

未来のお客さまとの新たな接点を創る

  • 業務・事務のDX化の加速
  • 金融サービスのDX化
  • お取引先のDX化支援
業務・事務のDX化の加速
業務プロセスの見直しによる本部集中化の促進
ペーパーレス業務体制の確立(Power Egg等)
デジタル営業機能の向上
├新営業支援ツール「Area power」の導入
└営業店窓口支店システム(まどナビ)導入店舗の拡大
金融サービスのDX化
ムーミン支店の活用(アウトバウンド⇔インバウンド)
非対面チャネルの充実
├アプリバンキング「NISA口座開設」申込機能の拡充
お取引先のDX化支援
地域社会・お取引先のDX化支援
デジタルリテラシーの向上(ITパスポート資格の推奨)

SX サステナビリティ・トランスフォーメーション―持続可能な地域経済への貢献―

~ For you ~ お客さまのために

  • 力強い地域経済へ導くための高付加価値営業への挑戦
  • 本業支援によるソリューション営業の実践
  • ライフイベント支援によるソリューション営業の実践
  • 地方創生支援による地域経済活性化への取組み
新しい営業体制への移行による高付加価値営業の実践(令和6年4月~)
ソリューション全般に関するコンサルティング相談機能の強化(法人・個人)
金融リテラシー教育プログラム「ぎふしんマネーエデュ」の実施
創業の地 若宮町支店跡地への「G's Dream」建設(令和7年4月開業予定))
ブランドイメージの向上による若年層取引の拡大(第2キャラクターの導入)

ぎふしんSDGs宣言

当金庫の取組み

  • 岐阜県の「ぎふSDGs推進パートナー登録制度」へのゴールドパートナー登録
  • 岐阜市地方創生SDGs金融推進チームへの参加
  • 瑞穂市SDGsパートナーへの登録