トーク118

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高周波により素材そのものを化学反応で発熱させ、溶着させるものです。綺麗な仕上がりと、最適な溶着強度が確保できることが特徴です。 また、溶着加工だけではなく、今までに蓄積したノウハウを基に素材の開発にも力を注いでいます。新素材『ハイボード』もその一つです。この素材は、2枚のシートの間に無数の繊維が張り巡らされ、空気で膨らむとこの繊維が柱の働きをして、高い剛性が保たれるものです。今後、様々な用途に注目される当社の開発主力素材です。 今後も生産技術の開発にとどまらず、素材の開発にもより一層力を入れ、オンリーワンカンパニーとして、小粒でも永続的に成長する企業でありたいと思います。また、日本を拠点とした「ものづくり」にこだわり、日本でしかつくれない高品質の製品を世に送り続けたいと考えています。■品質保証室■工場内部■新素材『ハイボード』新素材『ハイボード』は、空気を入れることで平板になるインフレータブル素材である。空気圧をかけても変化せず、剛性が確保できるため、さまざまな用途に注目されている。PVCPVCポリエステルこれからも『笑顔』を追い求めてG…最後に高井社長の『夢』をお聞かせください。社長…当社の経営理念は「笑顔の創出」です。お客様や製品のユーザーはもちろん、働く社員も誇りを持ち、笑顔になれる会社でありたいと考えています。そのために、『生涯現役』のスタンスで、本人に働きたいという意志と若い気持ちがあるかぎり、いつまでも働くことができる雇用制度を設けています。また、人間性を磨くことを目的に2年半ほど前から、毎月勉強会を就業時間中に実施しています。この勉強会を行うきっかけとなったのは、以前リコールにまで発展するような不良品を出したことがあったからです。いくら生産技術が進歩しようとも、ものをつくるのは人間です。『忙しいから、これぐらいでいいだろう』という姿勢がミスを見過ごす原因となり、後々、大きな問題に発展します。 この勉強会では、社員が4人1組となり、事前に指定した題材や読み物を基に思ったことや考えたことをフリートーク形式で話し合うものです。始めた頃は、「題材が難しすぎる」、「題材の字が小さくて読めない」など、後向きにとらえる社員が多くいましたが、一年も経つと「Aさんの意見は大変参考になった」、「Bさんの仕事に対する真剣な姿勢が伝わった」といった感想を多く耳にするようになりました。今やこの勉強会は、社員の心を磨く格好の場となっています。 『仕事を通じ、社員が人として成長し、社会に貢献することで利益を生み出す。こうして生み出された利益はまた社会に還元する。』これこそが人々の笑顔につながっていくのだと思います。これからも社員とともに『笑顔』を追い求めていくことが私の夢です。G…御社の「ものづくり」に対する真摯な姿勢が伝わってきました。本日は企業経営のあり方など大変参考になる話が多く、有意義な時間を過ごすことができました。長時間に渡り、誠にありがとうございました。9

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